Corso di studio in Economia e Management

Obiettivo dell'insegnamento è approfondire i concetti economici chiave per comprendere, padroneggiare e sviluppare solide strategie d'impresa. Il corso copre una serie concetti economici avanzati ma applicati ai problemi pratici dei manager d'impresa. 

Il corso è diviso in due parti.

La prima parte introduce all'analisi delle imprese e del loro funzionamento all'interno dei sistemi economici moderni, attraverso i principali strumenti analitici sviluppati dalla microeconomia (quali la teoria dei contratti e la teoria dei giochi). Saranno analizzate le tematiche relative agli obiettivi, alla struttura e all'organizzazione interna delle diverse tipologie di imprese e mercati.

La seconda parte del corso affronta due temi principali. Innazitutto la politica della concorrenza, in particolare gli accordi collusivi tra le imprese, e il ruolo dell’Autorità Antitrust nel contrastarli. Successivamente il sistema delle imprese italiane in un mondo globalizzato e il confronto con gli altri paesi industrializzati. La partecipazione delle imprese italiane nelle catene globali del valore (global value chains), le sfide della digitalizzazione, della robotica e delle tecnologie che caratterizzano la quarta rivoluzione industriale (Industry 4.0).

Al termine dell'insegnamento lo studente sarà in grado di:

CONOSCENZA E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE

• conoscere come le imprese possono operare in modo efficiente (teoria comportamentale dell'impresa).
• conoscere come le aziende possono ridurre al minimo i costi (teoria dei costi di transazione).
• conoscere come le imprese creano e allocano ricchezza (teoria dei diritti di proprietà)
• conoscere il ruolo delle autorità antitrust
• conoscere il funzionamento delle catene globali del valore

CAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE

• sapere analizzare casi studio di impresa, riconoscendo le teorie sottostanti
• saper risolvere problemi numerici di massimizzazione dei profitti, minimizzazione dei costi, creazione di incentivi
• saper rsiolvere problemi di interazione strategica utilizzando la teoria dei giochi

AUTONOMIA DI GIUDIZIO

• Sviluppare approfondimenti della materia in autonomia, leggendo le statistiche economiche di finanza aziendale italiane ed europee.

CAPACITÀ DI APPRENDIMENTO

• conoscere la letteratura rilevante sull'analisi economica applicata alle strategie d'impresa;
• conoscere l'evidenza empirica rilevante ed utilizzare questa evidenza per discriminare fra teorie alternative.

Parte 1. Economics of Strategy

1. Introduzione: Revisione dei principali concetti di microeconomia: mercati, funzioni di costo, curve di domanda, elasticità, teoria dei giochi.
2. I confini orizzontali dell’impresa. Economie di scala, economie di scopo e curve di apprendimento
3. I confini verticali dell’impresa: make or buy decision, transaction cost theory (Coase, Williamson)
4. L’integrazione verticale. Efficienza tecnica e di agenzia, property rights theory (Grossman, Hart, Moore)
5. Entrata e Uscita. Barriere strutturali e barriere strategiche.
6. La concorrenza nel tempo
7. L’analisi dell’industria. Le 5 forze di Porter
8. Posizione strategica e vantaggio competitivo
9. Mantenere il vantaggio competitivo, resource based theory of the firm and dynamic capabilities (Penrose, Teece, Nelson, Winter)
10. Misura della performance e incentivi, agency theory (Arrow)
11. Strategia e struttura

Parte 2. Antitrust and Globalization

1. La politica della concorrenza e il ruolo delle Autorità Antitrust
2. Teoria della collusione: fattori che facilitano e fattori che ostacolano la formazione dei cartelli
3. Recenti sviluppi: i programmi di clemenza (leniency), l’uso dell’intelligenza artificiale (algoritmi collusivi), e effetti della collusione sui lavoratori.
4. Casi Antitrust internazionali e Italiani
5. L’industria Italiana: caratteristiche del sistema imprenditoriale italiano: internazionalizzazione, innovazione, filiere (catene del valore)
6. La sfida della globalizzazione e della robotica per le imprese italiane

Erogazione Standard - L'insegnamento prevede 72 ore di lezione frontale in presenza, secondo il calendario stabilito dalla Scuola.

La frequenza è facoltativa ma fortemente consigliata. La prova finale sarà uguale per frequentanti e non.

L'esame si svolge di persona presso la Scuola di Management ed Economia.

L'esame è in italiano, solo scritto, su carta.

È necessario iscriversi sempre attraverso il portale dell'Università (e cancellarsi in caso di impossibilità imprevista a presentarsi).
Alcuni esempi di prove d'esame passate sono disponibili sulla pagina Moodle del corso.

L'esame consiste in due parti:

- per la parte 1: 3 domande e/o esercizi applicati. Il puntegio massimo raggiungibile è pari a 20/30

- per la parte 2: 2 domande e/o esercizi applicati. Il puntegio massimo raggiungibile è pari a 10/30

Il voto finale è pari alla somma del punteggio delle due parti.

La durata della prova è di 70 minuti. Il numero massimo di prove che possono essere sostenute in un anno accademico è pari a tre.